Bij loopbaanbegeleiding richt ik me op het verduidelijken van de loopbaan wensen en het vergroten van persoonlijke effectiviteit. De gesprekken zijn vooral gericht op bewustwording over gemaakte en te maken keuzes en het ontwikkelen van effectiever gedrag. Vragen als ‘wie ben ik?’, ‘waar sta ik?’ ‘waar wil ik naartoe?’ en ‘op welke gebieden liggen mijn talenten en ambities?’ staan centraal. Ik help de medewerker bij het vinden van het antwoord op deze vraagstukken. Ik breng structuur in zijn wensen, verwachtingen en ambities en creeer daarmee helderheid en richting. Samen met de medewerker kijk ik naar zijn kwaliteiten en leerdoelen. De medewerker leert deze te benoemen en te onderzoeken wat anders kan: hoe, wanneer en met wie?

De loopbaanbegeleiding kunnen gaan over:

⋅ Inzicht krijgen in zijn talenten en wat hij wilt

⋅ Focus aanbrengen en actie ondernemen

⋅ Afname van onrustige gevoelens: is dit het nou?

⋅ Het kunnen maken van bewuste (loopbaan) keuzes

De meeste behandelingen bestaan uit vijf tot tien zittingen. Voor meer informatie en advies op maat kun je contact met mij opnemen via het contactformulier of bellen op telefoon nummer 06 15 35 55 70.